Denne coachuddannelse kan bruges i flere forskellige sammenhænge indenfor mange typer af erhverv. Undervisningen tilpasses dit praksisområde og faglige interesser.

Under uddannelsen bliver du trænet i at holde en løsningsfokuserede samtaler. Uddannelsen er derfor nyttig for dig, der til daglig arbejder med mennesker – og hvor den gode samtale er omdrejningspunktet for samarbejdet mellem jer. Det kan fx være som sagsbehandler, pædagog, HR-medarbejder eller som leder for en personalegruppe.

Coachuddannelsen er for dig, der leder efter (nye) metoder og teknikker til at holde samtaler med fokus på samtalepartnerens personlige ressourcer, kompetencer og succeser.

Via uddannelsen bliver du indført i den systemiske løsningsfokuserede korttidsterapi (LØFT), og du lærer at bruge den løsningsfokuserede tilgangs grundprincipper i praksis.

Coachuddannelsen består af 7 undervisningsmoduler. På hvert modul bliver du præsenteret for teoretisk viden og tilegner dig praktisk forståelse af centrale løsningsfokuserede samtalemetoder og -teknikker. Dette for at sikre, at du efter endt uddannelsesforløb kan gå direkte ud og udføre systemisk løsningsfokuserede samtaler i praksis med et strejf af adfærdsdesign.

For at sikre, at du får en solid indsigt i løsningsfokuserede samtale- og spørgeteknikker, veksler undervisningen mellem teoretiske oplæg og praktiske øvelser.

Som et led i undervisningen er flere moduler planlagt med livecoachinger, hvor du kan se forskellige samtale- og spørgeteknikker blive benyttet i praksis.

På akademiets coachuddannelse har vi særligt fokus på praktisk kunnen! Derfor er uddannelsen tilrettelagt med fokus på, at du får praktiske færdigheder i at kunne udføre løsningsfokuserede samtaler med klienter. Der er derfor inkorporeret flere øvelser på hvert modul, hvor du får trænet dine samtalefærdigheder.

Derudover skal du selv coache klienter for at træne og afprøve ny viden. Dine coachinger skal video-optages og medbringes til undervisningen. Video-optagelserne bliver vist som et led i undervisningen, så de øvrige kursister kan give dig anerkendende feedback på dit arbejde.

Som uddannet forandringscoach har du en teoretisk og praktisk viden, der gør dig til en attraktiv samtalepartner i arbejdet med mennesker.

Du får et skærpet fokus på samtalen som et arbejdsredskab, og du bliver rustet til at holde strukturerede løsningsfokuserede coachsamtaler. Samtidig bliver du i stand til at holde de svære her- og nu-samtaler med afsæt i systemisk løsningsfokuserede samtale- og spørgeteknikker.

Dette kan fx være som coach, HR-medarbejder, sagsbehandler og lignende.

Denne coachuddannelse består af 7 moduler og tager 7 måneder at gennemføre.

Første undervisningsdag er d. 14. marts 2022.

1. modul: d. 14. og d. 15. marts 2022
2. modul: d. 11. og d. 12. april 2022
3. modul: d. 09. og d. 10. maj 2022
4. modul: d. 13. og d. 14. juni 2022
5. modul: d. 08. og d. 09. august 2022
6. modul: d. 26. og d. 27. september 2022
7. modul: d. 28. oktober 2022

Tider for undervisning på modulerne:

• På modulets første dag: kl. 09.00-16.30
• På modulets andet dag: kl. 09.00-15.00

Undervisningen foregår i Aarhus. Vi afholder også coachuddannelsen i Ballerup i 2022. Du kan finde informationer om vores Ballerup-hold her.

Du kan læse mere om de enkelte undervisningsmoduler her.

Løbende under uddannelsen skal du udfylde et Skills-skema med opgaver, der er relateret til undervisningen.

Du har bestået uddannelsen og kan kalde dig færdiguddannet forandringscoach, når du på det afsluttende undervisningsmodul kan fremvise et udfyldt Skills-skema.

Det er muligt at få økonomisk tilskud til finansieringen af ForandringsAkademiets uddannelser og kurser. Dette kan ske på forskellige måder alt afhængigt af, om du er i arbejde eller er ledig.

Er du ledig?

Kender du Tryghedspuljen? Tryghedspuljen er for ledige, der er blevet afskediget grundet kommunale nedskæringer og omstruktureringer.

Vi har gode erfaringer med kursister, der har modtaget midler til finansieringen af vores uddannelse via Tryghedspuljen.

Derudover har vi erfaring med jobcentre, der har finansieret uddannelsen for nogle af vores kursister. I den forbindelse tager vi gerne en snak med dit jobcenter om, hvordan du med ForandringsAkademiets coachuddannelse kan få et kompetenceboost.

Er du i job?

Vidste du, at du kan søge om at finansiere uddannelsen via en bruttolønsordning, hvor du kan få betalt uddannelsen via dit arbejde?

Ordningen indebærer, at du går ned i løn og i stedet får uddannelsen som et slags gode fra din arbejdsgiver. Godet betaler du altså af din løn før SKAT.

Du kan læse mere om en bruttolønsordning her.

Med akademiets coachuddannelse bliver du uddannet som forandringscoach med speciale i systemisk løsningsfokuseret korttidsterapi (LØFT).

På uddannelsen lærer du:

• at håndtere en klient, der har modstand, og som ikke er åben overfor din coaching.
• at støtte din klient til at skabe og fastholde forandring.
• at anvende systemisk løsningsfokuserede spørgeteknikker.
• at vide, hvilke spørgsmål er er vigtige at stille, og hvornår og hvordan de skal stilles.
• at håndtere tavshed eller stilstand i samtalen uden at miste fokus.
• at reflektere over og bruge egne ressourcer og kompetencer som coach.

Hent vores folder om coachuddannelsen lige her.

Efter endt uddannelse modtager du et diplom, der dokumenterer, at du er uddannet forandringscoach med speciale i den systemisk løsningsfokuserede tilgang.

Den samlede pris for uddannelsen som coach er 29.995 kr. inkl. moms.

Prisen dækker undervisning og undervisningsmateriale samt morgenmad, frokost, kaffe/te og diverse snacks og forfriskninger i løbet af dagen.

Du kan læse vores handelsbetingelser her.

Undervisningen foregår i Aarhus. D.d. er vi på udkig efter de helt rigtige lokaler til afholdelse af coachuddannelsen.

Hjemmesiden bliver opdateret med en specifik adresse på undervisningsstedet.

Forandringscoaching – hvordan griber man det an?

På uddannelsens første modul bliver du introduceret for den systemisk løsningsfokuserede tilgangs sprog og teknikker.

Vi ryster posen for den almene opfattelse af, hvordan man løser et problem og skaber forandring. Myterne om dette er mange – og vi afliver hver og en af dem!

Få styr på coachingsamtalen – trin for trin.

Sproget er forandringscoachens vigtigste redskab! På uddannelsens andet modul dykker vi ned i teknikkerne bag den systemisk løsningsfokuserede samtale. Og vi fokuserer på måder at anvende sproget på.

Du bliver bl.a. introduceret for det såkaldte ”mirakelspørgsmål”, der er en særlig samtalemodel indenfor den løsningsfokuserede tilgang.

I den sammenhæng undersøger vi også, hvilke spørgsmål der virker – og hvorfor de virker – og forholder os til, hvad der sker i hjernen (neuroplasticitet), når vi stiller disse spørgsmål.

(Som et led i undervisningen opfordrer vi kursisterne til at medbringe en videooptagelse af en samtale, som kursisten har haft med en klient, til fremvisning for holdet.)

Hvordan struktureres den opfølgende samtale?

Vi forholder os til, hvordan den opfølgende samtale adskiller sig fra den første samtale. Du lærer, hvordan du sikrer, at klienten bliver aktiv og tager ejerskab for sin egen forandringsproces med spørgsmål som: Hvad er gået godt siden sidst?

Vi beskæftiger os med kunsten at give klienten relevante anerkendelser og feedback for den udvikling, der sker hos klienten. Og du lærer, hvordan du som forandringscoach kan give klienten meningsfulde opgaver for at generere endnu mere udvikling.

(Som et led i undervisningen opfordrer vi kursisterne til at medbringe en videooptagelse af en samtale, som kursisten har haft med en klient, til fremvisning for holdet.)

Hvad gør man, når klienten ikke kan se udvikling eller udviser modstand?

Det er uundgåeligt, at klienten før eller siden oplever, at der er stilstand i den ellers fede udvikling, der er sket under et coachingforløb … og hvad gør coachen så?

På dette modul forholder vi os til coachingen som et håndværk og præsenterer de redskaber, der er nyttige for coachen at gribe fat i for at sikre, at klienten ikke mister modet.

Du bliver introduceret for og lærer, hvordan du kan gøre stilstanden i klientens udvikling – eller det ”almindelige” i klientens hverdag – til noget ganske særligt.

(Som et led i undervisningen opfordrer vi kursisterne til at medbringe en videooptagelse af en samtale, som kursisten har haft med en klient, til fremvisning for holdet.)

Hvordan forestiller du dig selv som forandringscoach i fremtiden?

Der skal tænkes store tanker på dette modul. Her går vi nemlig i dybden med, hvordan du forestiller dig selv som forandringscoach i fremtiden. Vi kigger på, hvilke evner du allerede har, og hvad du skal gøre mere af for at blive den forandringscoach, du ønsker at være.

Du skal sætte dine egne succeser og ressourcer i spil og forholde dig til, hvordan du kan og vil implementere rollen som forandringscoach som en del af dit daglige arbejde. Samtidig skal du gøre dig tanker om, hvad der er dine bedste håb for din rejse mod at blive forandringscoach.

(Som et led i undervisningen opfordrer vi kursisterne til at medbringe en videooptagelse af en samtale, som kursisten har haft med en klient, til fremvisning for holdet.)

Kan du huske alt det, du har lært?

Vi samler al den viden, du har tilegnet dig på uddannelsen, i en snorlige værktøjskasse, som du kan tage med dig ud i virket som forandringscoach.

På dette modul får du mulighed for at stille de gode spørgsmål og få genopfrisket det, du har behov for at høre eller prøve af en ekstra gang.

(Som et led i undervisningen opfordrer vi kursisterne til at medbringe en videooptagelse af en samtale, som kursisten har haft med en klient, til fremvisning for holdet.)

Tillykke! Du er nu uddannet forandringscoach.

Uddannelsens sidste modul er krydret med overraskelsesoplæg med gæsteundervisere og praktiske øvelser. Vi forholder os til din Skills-bog, der gerne skulle være helt udfyldt og illustrere dit gode arbejde på rejsen mod at blive forandringscoach.

Som afslutning på uddannelsen får du overrakt et diplom for gennemført uddannelse som forandringscoach.